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2020年一級建造師工程法規典型習題(5)含答案.docx

2020年一級建造師工程法規典型習題(5)含答案.docx
內容要點:
2020 年一級建造師工程法規典型習題(5 )含答案多項選擇題 【習題】下列選項中,屬于無效合同的有( )。A. 供應商欺詐施工單位簽訂的采購合同B. 村委會負責人為獲得回扣與施工單位高價簽訂的村內道路施工合同C.施工單位將工程轉包給他人簽訂的轉包合同D.分包商擅自將發包人供應的鋼筋變賣簽訂的買賣合同E.施工單位與房地產開發商簽訂的墊資施工合同『正確答案』BC『答案解析』本題考查的是無效合同。選項 A 欺詐脅迫要看是否損害國家、集體、第三人的利益。選項 B 損害了村集體的利益。選項 C 禁止轉包是強制性標定。選項 D,是效力待定合同,選項 E是有效合同。參見教材 P136?!玖曨}】關于違約金條款的適用,下列說法正確的有( )。A. 約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加B. 違約方支付遲延履行違約金后,另一方仍有權要求其繼續履行C.當事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金條款或定金條款D.當事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以同時適用違約金條款及定金條款E.約定的違約金高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構按實際損失金額調減『正確答案』ABC  『答案解析』本題考查的是違約責任及違約責任的免除。選項D,違約金與定金不能同時適用,選項 E,只有過分高于時才可以請求調減。參見教材 P143?!玖曨}】某單位生產過程中,有如下具體安排,其中符合《勞動法》勞動保護規定的有( ) 。A. 安排女工趙某在經期從事高溫焊接作業B. 安排懷孕 6 個月的女工錢某從事夜班勞動C.批準女工孫某只能休產假 120 天D.安排 17 歲的李某擔任礦井安檢員E.安排 15 歲的周某擔任倉庫管理員『正確答案』ABC『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的保護。選項D,未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、4 級體力勞動強度的勞動,選項 E,禁止雇傭未滿 16 周歲的未成年人。參見教材 P162?!  玖曨}】 《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》中規定,實行施工現場維權信息公示制度,以下( )信息需要公示。A. 明示業主單位、總包企業、分包企業及項目部等基本信息B. 明示勞動用工相關法律法規、當地最低工資標準、工資支付日期等信息C.明示屬地行業監管部門投訴舉報電話和勞動爭議調解仲裁、勞動保障監察投訴舉報電話等信息D.明示單位不遵守規定的處罰標準E.明示工資支付保證金的存款銀行『正確答案』ABC『答案解析』本題考查的是勞務派遣。通過常識可以判斷。參見教材 P158?!  玖曨}】以下( ) 情況下,可以訂立無固定期限勞動合同。A. 勞動者在該用人單位連續工作滿十年的B. 訂立了一次固定期限勞動合同,并且勞動者沒有勞動法中規定的不良情況的C.用人單位初次實行勞動合同制度,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的E.連續訂立兩次固定期限勞動合同,且勞動動沒有勞動法中規定的不良情況的『正確答案』ACDE『答案解析』本題考查的是勞動合同訂立的規定。選項 B,是需要連續訂立兩次固定期限勞動合同。參見教材 P146?!玖曨}】勞務派遣用工形式,只能在( )的工作崗位上實施?! . 臨時性B. 不可替代性C.輔助性D.非技術性E.勞動密集型『正確答案』AC『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務派遣。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續時間不超過 6 個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗

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