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離職感言演講稿優秀范文10篇

當你選擇離職的時候,是不是有很多的話想說呢?下面是離職感言演講稿優秀范文10篇,歡迎參考,希望對大家有所幫助!

 

離職感言演講稿優秀范文篇一

  細數一下,在L公司就職快到兩年了,仿如昨日,然而心確變了。

  猶記得剛到該公司上班時,印象很好,內心感嘆:一年的忍耐是有價值的,最終能到像樣點的公司工作了。公司工作氣氛很好,上班時間大家忙碌,偶爾說說笑笑,覺得好簡便,上班很有意義。再者公司福利比以前好太多,上級也會聽你的意見做事。以往,一度以為能夠在這呆的久一點,可是,計劃永遠趕不上變化。

  其實,公司會變成今日這樣,仔細想來,跟之前子公司合脫不了關系。只是我沒想到,會每況愈下,13年10月份,搬遷到了大的辦公室,比以前大了三倍以上,超大,那時我想,公司是在擴大業務,需要更多的人,所以辦公地方要大點,只是沒想到,房租也貴了幾倍,2014年初,公司業務上受了小創傷,某個帳號被停封,嚴重影響公司的收入,隨即,公司業務量大大下降,入不敷出,每月都在虧錢。加之,公司有個同事客戶有10多萬的款沒收回來,跑了,更是雪上加霜,可是這些。都是老板在2014年國慶的時候才跟大家說的,很是無奈之狀。公司在一整年的經營管理中,多次整改,無非是加大公司業務收入和節儉資金兩個方面。

  先說增加業務收入方面吧,經過銷售部人員的新客戶和利潤兩個指標進行比賽競爭方式,搞得個個同事,有雄心也無力,擔心發不了錢,節儉方面同,就減少我們福利和拼命叫我們干活。弄得相當嚴重的內耗。最終開展了電商項目及其它項目,解散了傳統業務人員。此刻公司的收入僅靠那點電商的盈利,還要養活十幾個工人。真心不明白公司還能撐多久。

  我為什么想辭職呢?誰不想好好在一家公司干著,即使工資不高,能看到期望,做得開心,有動力,那也不隨便跳槽??墒俏掖丝淌裁葱木衬??一個字累,兩個字心累。公司運營不好,上級想要改變策略,總會動員員工也跟著變,可是他根本不明白這變之間會變成怎樣樣?變成今日公司嚴重內耗,公司同事部門間工作不配合,個個私下抱怨做些重復無用的事,公司人人變得那么忙,可是就是看不到什么改變。勞心勞力!

 

離職感言演講稿優秀范文篇二

  本是草根生,卻得金融緣;漫漫職場路,最憶中信情。

  本人十分幸運:出生于鄉村教師家庭,本是“面朝黃土背朝天”之命,卻受惠于鄧小平的恩澤,以回鄉知青、磚瓦廠窯工身份,帶著雙手厚繭、滿身土氣,參加七七年高考,考上南京大學中文系,時為“天之驕子”。先后供職于外經貿部、中國建設銀行、中國投資銀行、國家開發銀行,并最終在中信銀行奉職至退休。

  一個“文學青年”卻與金融結下不解之緣,如此人生軌跡是任何“職業生涯規劃師”都無法設計的。

  本人信奉此言:任何人如欲有所成就,必須具備“本人努力、高人指點、貴人相助、他人監督”四大要素。并且,經歷、閱歷、挫折,是成長中的三種添加劑,沒有它們,無法成熟,更無法成功。58年大躍進、60年大饑荒、文化大革命、上山下鄉、改革開放,本人都以往歷。一路走來,能“活”在當下,本人確實努力,可是更多是得益于高人、貴人,以及他人相助和監督。所以,當不時看到一些涉世不深卻輕狂浮躁的后生時,常撫案長嘆、莫名悲哀。

  本人相信緣分:剛到外經貿部,就得到了一位智慧的領導、尊敬的長者的護佑,他對我的教誨,影響我的終身。九九年投資銀行與開發銀行合并,我動了“跳槽”的念頭。一次機會,在北京一個山西小面館結識了黨懷兄弟,再由北英行長引薦,才有竇建中行長中英文并用對我面試,并以當時中信銀行的最高禮遇“扒豬臉”招待,最終經王軍董事長首肯,我最終拿到了中信銀行“入場券”,開始了十六年的中信銀行南京分行行長任期。

  本人趕上了時代:三十余年金融業之履,正是中國金融業的“黃金時代”,經歷了中國金融業發展、沖動、治理和商業化改革。參與組織了滬寧高速等五個重大的項目融資,親歷了中國投資銀行大規模撤并機構的商業化變革和與國家開發銀行的合并重組,直面了亞洲金融危機,巧妙規避了可能發生的對香港百富勤公司的巨額信用風險,在08年美國金融危機后妥善處理了中信銀行推薦給江蘇國企的復雜衍生產品事件。

  本人聊以自慰:十六年前含合肥不到100億資產、不良貸款率百分之二十六、前十年虧損十四億的被總行當成“包袱”的南京分行,如今已成為近二千六百億資產、四十億利潤、百分之一不良率的舉足輕重的分行。尤其是近幾年經濟下行期間,我們用理性和決心,以職業的操守,犧牲了短期的“業績”,放棄了“排行”的誘惑,成功規避了鋼貿、光伏、船舶、小微企業經營風險的實踐,讓南京行成為總行信任、員工自豪、市場認可、同業尊重的具有可持續發展本事的高價值分行!

  本人引以為傲:經過潛心營造,今日的南京分行構成了良好的客戶基礎、合理的業務結構、有效的風險管理、優秀的員工隊伍、成熟而自信的管理團隊、健康的企業文化、和諧的環境氛圍、清晰的經營思路、可持續的發展的核心要素,“三陽三大”的企業文化,加上經濟資本、人力資本、文化資本的培育,共同支撐并哺育著南京分行基業常青之樹!

  憑欄望天涯,人間盡滄桑;古今多少事,東流似長江。

  在漫長的職業生涯中,“偷得浮生半日閑”是常常的念想。如今“終得浮生日日閑”了,在悠然簡便之際,如下感悟與南京分行同仁分享:

  商業銀行躺著賺錢的日子一去不返,臺風來了豬都會飛的景象不會再現。資產經營、風險管理、創新變革、企業文化,是未來商業銀行的核心本事。

  指標管理、考核驅動固然重要,但此法只是“技”;以市場為導向、客戶為中心,深度經營客戶才是“道”,短期行為、“運動”的方式經營不出好銀行。

  客戶結構、信貸結構、行業結構的安排是控制行業性、系統性、周期性信貸風險的根本之道。結構、結構、還是結構。

  政無大小,以得人為重。欲求業績增長,必先致力于人的成長。尊重員工、塑造員工、激發員工、成就員工,方得社稷萬年長。

  當好職業經理人,提高職業素養,用知識和本事為銀行創造價值。僅有認真經營銀行,而非經營自我,才是延續職業生涯的根本之道。

  誠意正心,做事先做人,立世德為上。德須能配位,位高德低、位重徳輕、德不配位,位終不久,且禍隨位降!

  要珍惜榮譽,但不可沽名釣譽。不要投機鉆營,投機者只得片刻之利;誠實做人踏實做事,僅有投資自我的本事和信用,方得一世英名。

  多讀書,讀好書,研國學,善思考,不要人云亦云;有夢想,有擔當,有靈魂,有操守,要有浩然正氣。

  成大事者,必循君子修身之道。立大志,方有為;嚴修身,方為仕。不修身者難以齊家,難齊家者枉論治行。

  平衡好個人與團體、此刻與未來、工作與生活、事業與家庭、成就與健康的關系,才會有真正的成功與幸福。

  近水知魚性,近山識鳥音;久在江邊站,必有望海心。

  回首三十多年的職業生涯,有過喜怒和哀樂、有過成功與挫折,有過夢想與光榮。在所有職業經歷中,唯中信是最揮之不去的記憶:

  中信,有國企的擔當,國際的視野,創新的基因,長者的風范,包容的胸懷,家庭的溫馨。

  中信,給了我十六年的信任,給予我至高的榮譽。本人在南京分行任期之長乃“前不見古人,后不見來者”,念中信之厚愛,常感恩而淚下!

  中信,我為她奉獻了黃金般的歲月,在中信,我實現了職業經理人“有尊嚴的工作、有體面的生活、能終身的學習”的夢想。

  在即將告別之際,謹錄圣賢之言以表心跡:

  “諸葛一生唯謹慎,呂端大事不糊涂”。

  “依天照?;o數,流水高山心自知”。

  “吾心自有光明月,千古團圓永無缺”。

 

離職感言演講稿優秀范文篇三

  我昨日的老板年底寫給員工一封信,述說他一年當中感同身受的十件事情,就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨日的老板,是因為我已去職,年后即履新其他公司。

  今年,我的第一件大事當屬我的離職,離開了我為之服務23年零9個月的公司。此間占去我職業生涯近百分之七十的時間,也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。

  為了這一天,我糾結了許久,也付出了很多。坦率地說,在我這種年齡離職是需要膽量的,當然肯于理解我的人更需要膽識。我自嘲此舉為,前無古人后無來者。

  退卻是為了進取,離開是為了迎接挑戰。這是理性思考的結果。依我的個性,我不愿意久在同一崗位,哪怕是一個在他人看來很成功的職位,更無法認同從一而終的擇業觀念。長年重復做一種工作,雖然穩定但必定滋生惰性,長此以往,按照進化論的觀點,不用的東西將退化,奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經常置身險境而直面挑戰,去做我自我想做的事情。俞敏洪說得好,有時我們選擇前進,不是因為我們有多堅強,而是因為我們別無選擇。

  世界是流動的。我們要適應多維多變的大千世界,就不要把自我封閉在一個圈子里,哪怕這個圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是,應當有條件地適時更換自我的生活環境或職業主角,哪怕是一個你完全生疏的地方或職業。因為每一次變化,對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰,你會面臨困境,你會感受壓力,所以你才會去學習,才會去思考,而壓力最終會變成動力,讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟;而每一次改變又會讓你接觸新的環境和新的人群,在這種流動的變化中有所發現、有所收獲,由此激發你的商業潛能和創造意識,最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化,總在原地踏步,你何以會提高?何以會有未來?這也是我選擇離開的最強動因。

  我真誠地奉勸大家,不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好,就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣,但這都是慣性思維。在今日的知識經濟時代,無論是普通的人,還是勤奮的人注定沒有生存的空間,更創造不了價值。普通人的最大特征就是平民思維,習慣于維持現狀而不愿意承受更多的職責和壓力;習慣于因循守舊而不愿意應對挑戰和風險;習慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后,除了日漸衰頹的容顏老態,其他什么都沒有改變,沒有奢望,也沒有追求,唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓,活了一輩子總想過上幸福生活,可是到死都不明白真正的幸福生活是啥樣,這算不算是一種悲哀?所以,你不要總跟這些人比,比來比去你永無出頭之日。

  平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好,就是老板不好,要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每一天置身于這種滿是抱怨的負面環境中,非但你永遠不會提高,并且還會損害你的身心健康。也許大家還未明白一個淺顯的道理,個體對于群體、對國家總是顯得很渺小,你對于公司也是一樣。就如同現實生活中你有很多的無奈一樣,你既無法改變,又不能不去應對,因為你總要活下去。關鍵還是你要采取的心態和定位。要明白抱怨不會帶給你任何改變,無謂的抗爭也勢必徒勞而終,到頭來受傷的還是你自我。恕我直言,人有時很幼稚,幼稚到不能正視自我。郎咸平說,中國人就明白賺錢,不了解世界,不明白別人怎樣看自我,不清楚自我的弱點。仔細想想,世界上最陌生的人就是我們自我,其實地球真的沒誰都一樣轉,或許換個人轉得比你還好。所以我總說,我左右不了公司,也左右不了別人,我只能左右我自我,走自我的路,做自我喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

  那里我還想強調的一點是,職場是你安身立命之本,你此刻要生存,將來要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么,先問問你自我,你能為公司做些什么,這是你的價值所在。我經常給自我做這樣的假設,假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就,我是否有進可攻退可守的資本或者資源去應對?說得直白一點兒,當我今日走出公司這扇門,明天我是否有可去之處?如果我沒有這種自信,我情愿調整自我的心態從頭再來,因為我別無選擇!

  我們需要持續的學習,我們需要學會思考。學習使人提高,思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過,在知識經濟時代,懶于學習、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因為學習,我們才會提高,才會變得與眾不一樣;因為思考,我們才會有洞察力,才會在大是大非面前有基本的確定,才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學習使人奮進,思考使人成熟,所以我們才會在平日的不合理間找到平衡,在相互碰撞的矛盾中找到自我,我們才不至于為別人掙多掙少而糾結,才會為漠視效率、犧牲利潤的大企業病而焦慮。

  對于我的公司,我的確有過很多的無奈,也曾一度為此糾結。我一向以為,體面勞動和贏得尊重是一個人能夠在公司持續做下去的前提,而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻的基本條件絕對地取決于你的人生價值是否能夠得到兌現,再說得具體一點兒,就是你能否得到施展抱負的機會和舞臺以及能讓你滿足的物質報酬。前者是你安身立命之本,后者是你安居樂業的經濟基礎??墒?,現實是殘酷的,別說魚和熊掌不能兼得,最終連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會有所改變,因為我們沒有本事使她改變。我們是打工者,我們的本事有限,這是不爭的事實。

  平心而論,當下日企在中國面臨的困境,很難說是哪個公司不好,或是哪個老板不好造成的,畢竟問題的構成有其深層原因。首先,意識形態和價值觀截然不一樣的人群在一齊共事很難跨越語言的障礙,而連正常的人際間溝通都困難的企業又何以能構成一個為不一樣人群都能理解或認同的企業文化。其次,日本無論從內政、外交,還是企業模式都呈嚴重的逆全球化傾向,加之相對封閉和均質化的日本文化和社會環境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維,使他們不擅長異文化交流,更無法構成可融入當地文化的管理和文化機制。沒有融入當地文化的企業,又如何能對充滿不確定性的當地周遭環境作出快速有效的反應,又何以有企業靈魂,而沒有靈魂的企業又何以成功?管制社會束縛了日本人的思維和活力,也限制了公司在中國的發展。也許人材本地化是其唯一選擇,因為僅有中國人才能真正解讀自我的文化內涵,而局外人是很難辦到的。道理很簡單,但做起來又何嘗容易。一向以來,我們始終在努力、在溝通、在探索,但都無果而終,這不能不說是個遺憾。

  昨日已去,新年伊始。告別過去,是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕,也談不上華麗轉身,沒有怨言也沒有缺憾,唯有銘記過去所有難忘的關心和支持,而今邁步從頭越。人生不止于今日,更在于明天。與君同行,是我此生最大的榮幸!

  但愿我的話能帶給你些許感動,讓你重新思考,并從此讓你改變。作為以往的同事、朋友,愿恭候佳音而引以慰。

 

離職感言演講稿優秀范文篇四

  很是遺憾,沒有跟這份工作陪伴久一點。

  其實離職的想法是在很久就開始誕生了,不是因為業績問題,也是在那里成長的緯度很有限。

  做了以面銷為主的保險,做了授課的機構教師,也做了以電話為主的電銷,感覺自我是有成長的,可是卻也說不上什么大的成長吧!估計也是因為勁沒有往一處使的原因所致把,所以,每一種方式獲得的突破并不是異常大,用結果指標來衡量,就是自我取得的績效并不怎樣高。

  可是要想快速提升溝通本事,做電銷是個很不錯的提升方式,因為應對的客戶群體是十分廣的,我們所采取的溝通方式也是十分不一樣的。這也就鍛煉了我們換位思考和見人說人說,見鬼說鬼話的本事。

  那為何想要離職呢?

  從外界角度來說就是,就是主管的輪番變動,與我當初對這份工作的認知出現了很大的差異,主要是在于兩個部分就是主管的管理本事和教授本事,應對電話銷售小白的我來說,確實需要外界很大的協助,異常是遇到應對跟進客戶跟進不下去的情景,有的時候很是舉足無措,之前的主管能夠協助我解決,鞭辟入里,一針見血地分析出我的問題,可是此刻有的時候業績低迷,問題根源在哪又不清楚,一時很惆悵。還有管理本事,此刻的主管僅有18歲,只因在公司呆地久,業績也還不錯,便直接委以重任了,沒有任何管理經驗,一些人情世故也不懂,很是讓人頭痛??墒?,算是十分優秀的一個00后,做什么事情也比較有擔當,也業務本事也不錯,以后發展前景肯定不錯,如果我才18歲,他絕對是我值得崇拜的對象,可惜呀,老阿姨了,時間方面實在等不起,只能另尋其他有經驗的主管,跟她學習各方面知識和技能。

  除此之外,這個行業的做得比較久的人,薪資方面有的時候也是捉襟見肘,讓我想到自我的未來就動力減弱,其實想想,很多行業的銷售不都是如此嗎?不敗之神是幾乎沒有的,可是本事比較好,他的業績也會在中上游波動。

  從自身角度,還是比較依靠環境、依靠公司的,畢竟我還未成為優秀的代表,這個只能說一步步慢慢來。

  送給自我一句話,與其去不斷地尋找優美的風景,不如把自我變成一道靚麗的風景線,把自我作為標桿立于世間,自然會吸引完美的事物來到自我的身邊。反觀此刻,我是遇到了幾個十分棒,薪資待遇也很不錯的崗位,可是本事與其相距甚遠,所以說,必須要努力去精進,努力把一個個小目標達成,堅持正能量,但自我變得優秀起來。

  以前做出結果的事太少,就是自我沒有明確的目標感,對自我真的不夠狠。

  今日提離職時,我的主管,經理,人事經理三個人輪流找我談話,對此我是很感激的??偨Y下他們帶給我提議:

  1,沒有用心沉淀,這一行做一下,那一行做一下,那自我的工作本事永遠都只是半桶水。所以,專注、積累、沉淀,很重要。

  2,如果我要想當講師,對于發散思維、邏輯性、語言表達本事的錘煉很重要,這些都是我的短板,如何惡補呢?我能夠想到的就是以后多抓去一部分資料,然后開始自由寫作,開始經過寫作輸出的形式,讓自我思維可視化,也是為了提高發散性思維而用的。等后面會學習思維導圖,以便增加自我的邏輯思維本事。語言表達本事,就是無非繼續找電銷工作,找不一樣的人溝通,期望一次快速提升這方面的本事。

  3,職業發展選擇要選擇好,培訓行業對女孩子來說會比較簡單沒那么復雜些,這一點我倒是十分地認可的,培訓確實也切合我未來職業發展的想法。

  與人溝通,很重要的一點就是懂得換位思考和拿捏自我的氣場,電話銷售氣場必須要夠足,總的來說,還是需要多訓練。

  很簡單的道理,以前教了千萬遍都沒學會,到實際運用才發現理論與實戰真的是兩碼事,讀了十多念書,學了這么知識,最糟糕的就是沒學會如何去用這些知識。從這個層面上,以前讀的書又有多少是有意義的呢?好吧,只能說學到老活到老,以前學的只是教我們如何去學,經過“紙上談兵”來模擬實際生活,可是夢想和現實的差距又何止一點點呢?還是多對實戰多多歷練把!

  雖然年齡這事,還有以后所謂的成家這事,確實給了我不少壓力,但那又如何,我應當感到慶幸,我從以前的舒適區跳出來了,這個需要很大的勇氣,我對內心的自我說,此生關于人性的問題,我勢必解決透徹了,與人溝通的工作,是我未來一輩子都要去學會的。這個需要刻意練習,這個需要多多總結,這個還需要不斷地迎難而上。

  大概是上輩子沒理解透人性,渾渾噩噩走過了二十多年,上到大學后就異常想搞懂。哈哈哈,堅持這份好奇心把,至少這份熱情是連我都不明白從哪來來的。這就是我自身對自我的挖掘的第一步,路是越走越寬的,人何必把自我框在一個角落,我雖然畢業比同齡人晚,可是活力卻并不少,我有一個十分明確的追求就是探索如何與人溝通交流,為此我會去查遍所有渠道去找到我的答案,等到了解地比較透人的問題,我會開始進行如何渡認的問題,也就是“授道解惑”,人生得這一番追求也是足矣。

 

離職感言演講稿優秀范文篇五

  時光流逝,轉眼間到____工作已過四年,此刻到了離別的時候。這幾天來,____的一草一木,父老鄉親的音容笑貌以及和大家一塊走過的路、開創的事業,時時縈繞在我的心頭,浮此刻我的眼前,讓人思緒萬千。我留戀____這塊土地,我留戀與大家一塊共事這份情緣,正是這塊土地、這份共事讓我萌發太多的感知、感悟、感嘆、感動和感恩!

  記得在____年____月__日人代會上當選市長時的就職講話中,我以往說過:市長這個職務不是一種榮耀,更不是一種特權,市長這個職務是一種崗位,更是一種職責。我和我的同事們應當別無他求,我們唯一的追求就是期望看到你們滿足和贊許的目光,這樣才無愧于你們對我們的信任和期望。這四年來,我們所研究的每一個問題,所作出的每一個決策,所應對的每一次考驗,所經歷的每一次挑戰,都在努力地踐行著這一追求;這四年來,____的發展令人矚目,這凝聚著前人們的基石,凝聚著同事們的心血,凝聚著市民們的支持,凝聚著企業家的艱辛;這四年來,有和同志們共同奮斗取得勝利帶來的喜悅,有因為工作上未能如意帶來的煩惱,也有一些事想做而未能做帶來的遺憾;這四年來,是我人生歷程中最令人難忘的一段經歷,是最值得回味的一段經歷,也是最終身受益的一段經歷。我從心底深處感激組織上對我的培養和給我的機會,感激同事們和老領導及老同志對我的認可和幫忙,感激市民們和企業家對我的信任和支持!

  朋友們常會問我當市長的感受,說實在這個問題難以用三言兩語來表達,我只能淡然一笑地答道:很辛勞但很充實。這種辛勞體此刻職責、壓力和競爭上,這種充實體此刻生動、豐富和價值上?;厥走@四年,彈指一揮間,然而對我而言,卻是濃縮的人生履歷、社會閱歷和政治經歷。自感欣慰的是,在這塊布滿活力和期望的土地……

 

離職感言演講稿優秀范文篇六

  大參林的各位親們,你們好!

  說再見的時候還是到了。今日將是我在大參林行使集團人力資源總監職責的最終一天,明天將崗位易主,時空轉換。

  今日早上,我特地提早上班,鵝堂飯店大門口賣小籠包的大姐依然熱情大方,生意火爆,富力大廈一樓大廳的保安依然一絲不茍,嚴謹有序,電梯中阿姨還在忙碌仔細的做著清潔清掃工作并親切的問好,F樓和五樓的各辦公室還是靜悄悄的,仿佛一切照舊;而我的心境此刻卻一點也不能平靜;當我坐在辦公桌前,打開電腦,建立這個WORD文檔時我在想,為什么此刻眼前晃著的不是文字,而是你們一張張可愛的臉?為什么這個時候心里晃動的不是離愁別緒,而是一幕幕大參林的工作、生活、學習片段?我又恍惚穿越回到了3年前我從門店實習結束后到辦公室上班第一天時的情景。

  在大參林3年零20天整,1100多個日子,門店數從500多家到1100多家,員工總數從4800人到12000人,10多次變革和若干個項目,4次參與收購企業兼并整合,和30多所學校達成合作,走遍和考察了除汕頭與梅州以外的集團旗下所有分支機構,到過200家以上門店學習、檢查與交流,超過100場的培訓授課,和超過200名的優秀經理人,與超過2000名的員工進行應對面的交流……從“贏在2019”、“2010年,工作,讓生活完美”,到2011年的“一齊來,更精彩”和2012年的“讓我們一齊過好日子”,我們篳路藍縷,且行且趨,一路走來,在漫漫的職場征途中,能有各位親們的相知,相助、相伴,這是一種多么幸福而充實的感覺?這又是一筆多么寶貴的職業經歷和人生財富?寫到那里,我已禁不住觴然淚下。與大參林共同走過的時光,在這一刻縮影成一個個無法忘懷的瞬間,她象一部電影,不斷的閃動在我眼前,到了真正揮別說再見的時候,甚至都不知該如何表達滿溢于心頭的感激之情。

  十年樹木,百年育人;基業長青,以人為本、人才經營的工作是信心的工作,愛心的勞苦,盼望的忍耐。因為人是生命體,有生命成長的規律,也有生命的脆弱與需求。而人才培養卻又是一個長期的、艱巨的、繁雜的工程,需要從上到下許多代人的共同投入與努力,對于志在基業長青而又正處于快速發展、轉型變革期的大參林來說更是任重道遠。我很有幸,能在大參林快速擴張、業務轉型,人才升級的關鍵階段,和你們并肩戰斗在一齊,傳承前面許多HR的努力與智慧,接過他們手中的棒子,在快速發展的階段繼續前行和奔跑,這是我最大的榮幸,也是我的機遇和挑戰。由于我個人的本事、水平與方法問題,很多方面可能還做的不盡如人意,很多制度政策有現實的局限性和時效性,這都需要之后者與時俱進的再次推動建設和完善以更上層樓。但不管如何,我都有努力過,有用心付出過,我無怨,也無悔。我相信許多年之后,會有一種公正而深刻的聲音來為我們今日在人才培養和組織建設上的努力作出客觀的評價。

  在大參林的這三年,不僅僅讓我收獲了職業的成長、人脈的豐富、本事的提升、知識的積累、經濟的寬裕、團隊的成長,更重要的是讓我擁有了更廣闊的視野和簡單可依靠的價值觀,這些無疑將讓我受益終生;也因為我在那里傾注的感情與心血,與您一齊參與、創造并見證中國藥店連鎖行業領先企業快速穩健發展的夢想!每一幕共同奮戰的場景,每一次轉型變革的征途,每一次坦率真誠的溝通,此刻回想起來都是那么的活力飛揚,人生和職場得以能如此痛快酣暢,何其幸也?這一切的一切讓我心懷感恩,感恩柯云峰董事長、柯康??偛?,感恩大參林,感恩這個優秀的團隊,感恩這個偉大的時代、這個朝陽的行業,感恩各位的親們……

  離別總是傷感的,也是不舍的;臨別之際,幾句肺腑之言,既是為我自我,也算是和大家一齊共鳴共勉吧:

  —擁有夢想,一百個人眼中有百個哈姆雷特,每個孩子心中都有一個哆啦A夢,每個職業人心中都應有一個杜拉拉之夢;現實無論多么逼仄,夢想總是能夠找到土壤,只是別忘常給它幾滴水;

  —擁有并忠誠于普世的職場價值觀,比如誠信,正直,坦率、勇敢,堅韌,善良,樂觀,擔當,有了這些,你就有了做人做事的底線,就有了自我的職業風格與風范,你就遲早會擁有你想得到的一切;

  —擁有職責,愛你身邊的每個人,他們最重要。男人必須要像個爺們,這個世界需要你們的肩膀;女人必須要對自我有要求,因為我們生而平等;職業經理人必須要有擔當,公司和團隊都需要您抗起職責的脊梁;

  —擁有持續的學習本事和積累廣泛的人脈,我們生下來就已經改變了世界,但我們怎樣才能與眾不一樣?唯有持續的學習和積累而已;在我看來,做一個受人尊敬的人比獲取更大的權力和更多的財富更有價值;

  政聲人去后,民意閑談中;功過任憑說,過眼成煙云;讓往事都隨風吧,讓夢想都成真吧,感激所有的親們。作為一名HRD,你們可能喜歡也可能不那么喜歡我,但我永遠的、一如既往的、發自內心的愛你們;

  別了,大參林;再見,伙伴們,期待和歡迎你們以后各種形式的騷擾和約飯;祝愿你們早日實現職業夢想,早日實現時間、空間、財富、身體、主角的自由。

 

離職感言演講稿優秀范文篇七

  離我上次辭職感覺很久,雖然在那里早就想走這一步了,心里很久以前就開始吶喊了,可是因為各種外在原因給耽擱了。說是外在原因,其實本質上還是自我的懦弱與膽怯,不敢讓自我踏入那一步。

  從去年下半年開始,每一天去上班的路上就在想,要不今日鼓起勇氣去辭職算了,在這樣干下去真的一點意思也沒有,自我的未來在哪兒,自我那么努力的做項目,解決問題,還不如別人一個打雜的工程師混得好??墒堑搅斯驹撛鯓訕舆€是怎樣樣了,沒有一點改變,辭職一事又慢慢的壓在心里了。

  過完了年,過完了元宵,拿完了年終獎,找好了下家了,心里的顧慮最終敞開了,可是心里老是在想,自我走的時候,領導會怎樣怎樣的挽留,畢竟自我來這家公司3年,為這家公司做了那么多大型的項目,自認為也算是很對得起這家公司了。參考我的上家,走的時候領導還搭著我的肩膀對我說:我把您們當兄弟,你們出去混得好,我很開心?;斓貌婚_心了,隨時能夠回來。當時是何等的感動。雖然明白是客套話,雖然明白過去了,肯定是不會在回去了??墒亲叩臅r候,當時心里還是美滋滋的,還有萬分的不舍得。我走的時候,心里還在感嘆:恐怕以后再也碰到這般好的領導了。

  可是人有的時候,真的不要把自我想得太重要了,真的!我去辭職,領導卻狠狠的打了我的臉。領導說要找上頭的領導說一下再說,午時再去問,領導說某某總說能夠,沒問題??磥碛械臅r候真的自我把自我想得太重要了。老板既然能開這么大的一個廠,會在乎你一個小小的工程師的去留,關鍵是還不是那種異常核心又不得人領導喜愛的攻城獅。雖然我明白即使他們留我我也會走的,可是連個面談也沒有,冷生生的一句能夠啊,畢竟還是很讓人寒心。

  飛鳥盡,良弓藏。項目做完了,對公司來說,沒什么價值了,你說你不只值這么多錢,他們確認為你此刻還沒什么用,還不值此刻這個錢。你覺得自我在公司貢獻很大,他們確認為你那工作是個人就能替換。

  可是有時候想開點也好,畢竟新公司拿著更高的薪水叫我過去。雖然不明白去了會怎樣樣,雖然不明白是不是個坑,可是我覺得人總得往好的方面想吧。未來依舊不明白會怎樣樣,可是既然決定了,我就要義無反顧得往前沖,哪怕再不好混,也得往前沖,畢竟走過就不要在后悔,過去了就過去了。我一向在想:人生就是一種摸索,年輕的時候,都不敢折騰,老了就折騰不動了。雖然我已經不年輕了。

  對于年,每個地方有不一樣得定義,有的人認為大年三十過完了,就算新的一年開始了??墒窃谖业募亦l,又這么一句話:年過月半盡,新的一年開始了,要好好努力了。元宵節,剛剛結束,新的一年才剛剛開始,對于我來說做出了這樣的決定,離開干了近3年的公司,沒了什么太多的感覺,沒有什么太多的留戀??墒怯袝r候還是感嘆,我將最美的那幾年青春揮灑在這兒了,得到了什么又失去了什么了了。

  有一次,部門聚餐,一個同事樂呵呵的說,明年這個時候在座的不明白還有幾位了。來公司的這段日子,大伙都得到了什么了了。他笑呵呵的說:某某得到了一個女兒、某某得到了一個兒子、某某有了房、某某買了車、某某買了房和車、說道我時,他樂呵呵的說:還是你收獲最多,房子、車子、兒子、女兒差不多都在來這家公司之后搞定的吧!我聽了尷尬的一笑,仔細想想也確實這樣。人生中最重要的幾件事:結婚、生小孩、買房、買車,確實都是來了這家公司之后才慢慢搞定了。這樣想想其實在那里安安穩穩的工作其實還算不錯吧!可是人嘛!總想著折騰那么一下,不管結果如何,因為我覺得這樣才叫人生。

  新的一年,新的開始,好好努力,不要后悔,向前進,向前進。但愿未來,不再迷茫,但愿新的開始,在家庭、生活、工作都有一個新的開始,但愿未來一切順利。

 

離職感言演講稿優秀范文篇八

  上周,我正式提交了離職報告,準備給自我的職業生涯一個很大的轉折,這是我長時間的思考最終所做的決定。但真的提出離職后,回想在公司的十年,還是百感交集。

  當年,我只身提著一個包從深圳寶安機場下飛機,走出機場,天是那么藍、白云那么低、空氣那么潮,仰頭望天,對這個城市,對公司、對即將開展的工作和生活、對自我的前途一片茫然。

  轉眼工作十年了,在公司的十年,正是公司從名不出專業圈子到此刻成為路人皆知的大公司,高速發展的十年,見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中,在大潮中邊學邊游泳,走到今日。

  此刻我要離開公司了,準備去開始新的事業,理解全新的挑戰,我將要去做的事情,風險很大。在開始新的事業之前,想起了對過去的十年做個一個詳細的總結。在一個象公司這樣高速發展的大企業工作,有時是一種煉獄般的鍛煉,如果我能夠總結十年的經驗和教訓,從中學到關鍵的做事、做人的道理,我想對將來必須大有益處。

  這些年來有些人離開公司,寫一些東西或書,對公司指手畫腳、評頭論足、指點江山,對公司的高層領導逐個點評一番,我個人感覺除了帶來一些娛樂價值,還有什么益處呢?

  公司照樣在發展,發展的背后,6萬人種種夢想、努力、貢獻、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、期望、失落;發展的背后,種種機會、重大決策、危機、失誤等等的內在邏輯又豈是局外人說得清楚?

  我不想多說公司,只是想對自我的工作經歷好好反思反思,想想自我做了什么努力,做了什么貢獻,做了什么自我最高興、做了什么自我最受益、學到了什么?

  總得說來,我在公司的十年是懵懵懂懂過來的,當初我好像沒有什么遠大的夢想、沒有詳細的規劃,只是想著把一件一件事情做好。經過自我的總結和反思,將來我期望自我能夠更加有規劃、更加清晰一點。

 

離職感言演講稿優秀范文篇九

  前段時間結束了一段地鐵服務工作生涯,即將跨入金融業。

  離職是一件傷感的事情,離職是一種無奈,離職卻又是一段經歷的結束一段經歷的啟程。如何在離開部門群或者其他工作群時以恰當的理由。

  下頭我把我自我編制的不一樣場合間的離職感言進行上傳,這些感言均是類似的主題,但不失恰如其分。

  ——部門群內:

  各位親愛的伙伴:

  相聚是緣,相識是分,能夠成為技術支持部的一員,是一種幸福的緣分!

  忘不了領導給予的方向指引、悉心幫忙;

  忘不了同事間一齊團結共進、共渡難關;

  忘不了伙伴們彼此融洽和睦、歡聲笑語;

  在那里,我不僅僅經歷了新業務,體會了新模式,開闊了新思路,并且還結識了眾朋友,收獲了摯友情,感受了暖溫馨,這段經歷帶給我職業生涯中一生難忘的記憶。

  此時,我不得不與大家道一聲別了。期望大家在這個特殊時期攜手渡過難關,部門未來發展越來越好,大家工作蒸蒸日上節節高,我會想起你們的,有需要時隨時聯系。

  職場共擔當,江湖結友邦,愿下一個路口,再見!

  ——黨組織群內:

  各位親愛的同志:

  相聚是緣,相識是分,能夠與大家成為一個組織里的同志是件完美而又幸福的事情。

  忘不了一齊學習活動時的共同促進、集思廣益;

  忘不了每位黨員立足崗位先鋒帶頭、攻堅克難;

  那里,是我永不會忘記的初心之地,銘刻于心。因工作原因,我將帶著我的初心,踏上征程,繼續走在牢記使命的道路上!

  此時,感激各位曾給與的幫忙和支持,我不得不與同志們道一聲別了。期望支部發展越來越好,各位同志越戰越勇,有需要時隨時聯系,我還是那個“小八路”。

  愿在黨組織的集結下,再見!牢記使命的道路上!

  ——領導群內:

  各位領導和同志們:

  很高興能和大家在那里相識相知,能夠為組織做些事情是一種幸事,更是一種義務,同樣是一份使命。

  在那里,感激領導的指導和支持,感激各位支委的幫忙和信任,所見、所歷、所感都已經銘刻在心、永不會忘!我是組織一塊磚哪里需要哪里搬,我因工作原因,將轉至新的組織繼續發揮作用。

  此時,我不得不和大家道一聲別了。期望設備黨總支發展更上一層樓。愿在黨組織的集結下,后會有期,堅持聯系!

  這是三種情形,離開時確實難舍難分,但組織需要了就義無反顧。留下的是,同事們的肯定,領導的認可及自我價值的體現,臨走時怎能不言不語,應當大度些,以文字形式體現。

 

離職感言演講稿優秀范文篇十

  這兩年來,感激和您一齊走過那段難忘的歲月。雖然忙碌交織,因為您的支持,我們青春無悔,為夢想而戰。我們致力于成為專業敬業的宏觀團隊,追求密實的邏輯、扎實的研究和鮮明的觀點。我們深知,過去差強人意的確定不代表未來能取得同樣的成績。對于市場,我們始終心懷敬畏謙虛;對于客戶,始終牢記信托職責;對于研究,始終追求理性嚴謹;對于大勢研判,謹記每臨大事有靜氣。

  未經歷失意,不足以言成功。能經受多大的詆毀,才能經受多大的贊譽。逆境時,執鐵鑄劍,以利再戰;順境時,急流勇退,善始善終。內心強大,無堅不摧。大處著眼,小處著手。群居守口,獨居守心。慎獨則心泰,主敬則身強,求仁則人悅,思誠則神欽。

  人生最大的對手是自我,無我不執。人生最強悍的是放下自我,成就別人。無厚德,不載物,杯子無法容納大海,容納大海的是擁有大海的胸懷。上善若水,以無事取天下;道隱無名,無為而無不為。人若無名,專心練劍。人若有名,留心慈善。一個人擁有名氣或財富,是社會賦予了你更多的信任,以推動社會提高。


離職感言演講稿優秀范文10篇.doc
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