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校長個人對照檢查材料范文.doc

校長個人對照檢查材料范文.doc
內容要點:
校長個人對照檢查材料范文根據市委要求,對照檢查材料的主要內容包括遵守黨的政治紀律的情況、貫徹中央“八條規定 ”和市委 “九條規定”、轉變作用方面的基本情況、查擺 “四風”方面存在的突出問題、剖析產生問題的原因、提出今后的努力方向和改進措施?,F就以上內容對照檢查如下:一、遵守黨的政治紀律的情況本人于 XX 年 7 月參加市衛生局處級干部競爭性選拔,9 月初擔任副校長,分管宣傳統戰、基建后勤、治安保衛。上任一年多來,能維護好學校領導集體的形象和權威,保持政令暢通,維護班子團結,能做到規范辦事,能執行廉潔從政各項規定,較好地遵守組織人事工作紀律,抵制各種不正之風,大體方面我自認為是比較好的,但也存在一些問題,主要表現在以下幾方面:1.政策敏感性不強,請示匯報不勤。有時對需要向主要領導請示或匯報的工作如征地、辦證、重點人物宣傳等,沒有及時地請示匯報,與主要領導溝通不及時或者主動性不夠,使一些工作的效率不高、成效不大。尤其是對一些突發事件的處理,首先應該及時向黨政一把手報告。我分管的三個部門,后勤、保衛還有新聞發言人,都是群體性事件最容易爆發的崗位和部門,如果不及時跟一把手匯報,自作主張,將給整個學校帶來不可估量的惡劣影響,傳遞的是負能量,上任以來的幾次突發事件的處理,有許多不盡如人意之處,有一次慌了神沒有在第一時間盡快向一把手匯報,是處理問題不周到不圓滿的主要原因。2.原則性不強,生怕得罪人,但有時反而兩邊得罪人。后勤工作瑣碎而具體,不同的人站在不同的立場,往往意見和觀點完全相左,想要不得罪人,只能是兩邊都得罪。比如校園內不得種菜、私搭車棚,反對者強烈、反復投訴,種菜搭車棚者亦是言之鑿鑿,本來,校園內種菜、私自搭建行為是違反文明校園規定的,應該堅決予以取締,但種菜搭棚者態度也非常堅決,于是就猶豫不決,一拖再拖。投訴者沒有得到明確答復或處理結果,認為我們不作為;種菜搭棚者認為自己的權益得不到保障。我們左右為難,兩邊得罪人。3.組織紀律觀念不強,有時有早退現象。我自認為自己是一個生活比較節儉、組織觀念較強的人,但有一個缺點就是偶爾早退,夏天這種現象比較少,冬天時有發生。主要是因為從小體質差,經常感冒,三十歲以前,差不多每天感冒,每次感冒都要吃大量的抗生素,有時一次感冒剛剛痊愈接著馬上感冒,后來天天打籃球,感覺體質好了很多,雖然還是有感冒,但打一場球有時就好了。于是迷上了打籃球,雖然水平很差。夏天黑得晚,下班后打球沒問題。冬天六點鐘就天黑,學校又沒有燈光球場,一幫同事球友一般也是下午五點不到就開始打半場了,而按學校作息時間,最早要 17:20 才下班,原來當教師不要求坐班,不到五點就可以去打球也不違紀,但行政人員要坐班,尤其是身為領導干部,不到下班時間就打球影響非常不好。4.勤政廉政不深,廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固,黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入,時有存在把關不嚴的現象。比如有時上級主管部門領導來??疾熘笇Щ驅W校組織大型活動,許多單位前來參加,與我分管部門的工作相關時也參與陪同,但從來沒有按規定交納餐費,也有過思想斗爭,準備到組織部去交錢,但是又想不合算,因為如果我在食堂就餐,也就是 8 元錢,可以吃得很飽很好,我屬于那種吃嘛嘛香的胃口特別好的人,而到外面參與陪同,不但有時要冒著高血壓不能喝酒的風險而端起酒杯,傷害身體,交錢絕對不會只是個位數,于是就沒有到相關部門交納陪同就餐費,很不應該。二、查擺“ 四風” 方面存在的突出問題查擺在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面的問題,我自認為總的情況是比較好的。我沒有私車,過年過節回家走親戚

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