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領導干部要做弘揚法治精神的表率.docx

領導干部要做弘揚法治精神的表率.docx
內容要點:
領導干部要做弘揚法治精神的表率,1領導干部要做弘揚法治精神的表率歷史的車輪進展到今天,依法治國已經成為一個國家管理體制進展的根本趨勢和方向。具有較強的法治意識、法治思維、法治能力是對當代國家干部,特殊是領導干部執政能力的根本考量??倳浽诩o念現行憲法發布施行 30 周年大會上曾經鮮亮地指出:“有權必有責,用權受監督,失職要問責,違法要追究,保證人民給予的權力始終用來為人民謀利益” 。作為領導干部,要帶頭樹立法治意識,遵紀守法,學會如何在法律框架內依法辦事、依法行政。作為組織部門,更應該把能否依法辦事、依法行政作為考察識別干部的重要條件,用法治的標準選人用人。 “法治精神”對于領導干部來說,其重量不容小覷。我們應該堅固樹立法治思維,做群眾的引路人,做做好群眾工作的表率。 “法治不彰,努力不止” 。在推進依法治國的道路上,我們要切實解放思想、深化改革、推動進展、化解矛盾、維護穩定,沒有比用法治方式依法治國更重要的了。習近平同志曾引用古語,強調為官者“打鐵還需自身硬” “物必先腐,而后蟲生” 。由此可見領導干部帶頭弘揚法治精神的重要。 領導干部的“法治精神” ,看似無形為有形。因為領導干部是國家各項事業的組織者、領導者和治理者,領導干部法律素養的高低,法制觀念的強弱,直接決定著社會主義進展的規范、矛盾的化解、社會的和諧。領導干部開展工作要靠能力與水平,也要將法制作為2準繩。領導干部有表率作用,以身作則,依法辦事,會有一種巨大的凝結力、向心力,并形成依法辦事的氛圍和習慣??鬃诱f:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從” 。在日常工作學習生活中,領導干部的一言一行,在干部群眾中有著非常大的 1 影響,因此領導干部要帶頭弘揚法治精神,做依法辦事的楷模和典范。 金無赤腳,人無完人。領導干部也不可能十全十美。領導干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高,也不會隨著職務的升遷而自然提高。領導干部惟獨堅持依法辦事,善于運用法治思維和法治方式管理經濟和社會各項事務,提高社會法治治理水平和干部群眾的法律素養,以此弘揚法治精神。習近平同志要求, “弘揚社會主義法治精神,領導干部和國家機關工作人員要帶頭學法、守法、用法。 ”每一位領導干部都應從這三個方面入手,當好標桿、做好表率。 作為領導干部,要重學法,筑牢法治信仰。堅決的信仰是領導干部法律素養的根本,也是領導干部法律知識、意識、觀念表現為外顯素養的橋梁。目前,領導干部對法制的認知和實踐中堅持依法辦事之間降差較大,其根本原因就是部分領導干部缺乏對法治堅決的信仰。美國法學家伯爾曼說:“法治必須被信仰。 ”領導干部要將這種信仰轉化為學習動力,從知法懂法做起,讓每一位干部群眾感受到公平正義。領導干部要深入學習法律知識,領略依法治國方略,3用法治思維時刻警醒自我,使之成為自身的行動指南,去思量問題、作出決策、處理矛盾、正面強權,始終堅守法治,真正對法律持虔誠、信賴和認同的態度。 作為領導干部,要嚴守法,踐行法治精神。國無法不立,民無法不治。每個人都必須嚴格遵守法律,這是社會主義法治精神的基本要求。當前,我國正處于社會轉型和經濟結構調整的重要時期,各種社會矛盾頻發,作為領導干部,應時時處處在法律關系中遵守法律所規定的行為規范,行使權利、履行義務。毛澤東 2 同志說過,一個人做一件好事并不難,難的是一輩子做好事,不做壞事。實踐證明,一些領導干部有時會放松警惕,落低標準,這需要引起每一位領導干部的警示。領導干部一定要牢記立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私,在任何情況下都不逾越法律底線,肅清自身“官本位”風氣,才干真正做到老誠實實做人,干潔凈凈干事,清清白白為官。 作為領導干部,要善用法,恪守道

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