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某局一崗雙責責任書2篇.doc

某局一崗雙責責任書2篇.doc
內容要點:
某局一崗雙責責任書2篇,某局一崗雙責責任書2篇篇一:某局貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書進一步加強和改進 黨的作風建設,使黨 風廉政建設責任制的各項規定落到實處,促使領導干部切實履行好“一崗雙責”,更好地為推進****事業的全面發展,經縣局黨組研究,制定201* 年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。責任內容(一)協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作,檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。(二)深入基層和分管科室調查研究,組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況,及時發現和解決苗頭性、傾向性問題,并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題,組織查處職責范圍內的違法違紀,幫助執紀執法機關排除干擾和障礙。 (四)對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督,發現問題及時進行批評、教育,督促其自查自糾,重大問題及時向領導班子和主要領導報告。(五)經常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話,做到教育在前,打招呼在先,警鐘長鳴。(六)模范遵守黨紀政紀國法,嚴格按領導干部廉潔自律的各項規定辦事,自覺接受黨員干部和群眾監督,為黨員干部作出表率。(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員,防止不廉潔行為和違法違紀問題發生。監督檢查要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查,采取召開科室干部座談會,聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執行情況,了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法,找分管科室負責人及黨員干部談話,了解遵守廉潔自律規定落實情況等。責任考核 縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核,由分局黨組進行考核,具體考核形式和方法,由分局黨組制定。責任追究一、根據干部管理權限,由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究。二、追究責任的形式:誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。(一)誡勉提示,包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。(二)通報批評,通 過黨內通報的形式進行批評。(三)組織處理,上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。(四)紀律處分,根據有關黨紀政紀條規,上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。三、責任追究的具體內容: 在執行黨風廉政建設責任制中,有下列情形之一者,分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。(一)對縣委、政府和州局關于黨 風廉政建設的部署、要求和法規、制度貫徹不力,不能結合本單位和分管科室實際,及時專題研究、布置安排,制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監督,對不廉潔行為沒有及時批評、告誡,督促其糾正;沒有把執行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的,給予相應的責任追究。(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育,致使分管科室內發生問題較多;協調配合查處大案要案不力,沒有及時排除辦案中的干擾和阻力,致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題,因而造成不良社會影響,給予相應的責任追究。(四)對直接分管科室內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的,給予相應的責任追究。(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上,對中央和自治區有關精神執行不力,旗幟不鮮明,立場不堅定,致使分管科室干部發生重大問題的,給予相應的責任追究。(六)直接分管內發生重大案件,致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大

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