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2篇2022年開展作風建設“三問三治三提升”專題研討發言材料.docx

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內容要點:
2 篇 2022 年開展作風建設“三問三治三提升”專題研討發言材料2022 年開展作風建設“三問三治三提升”專題研討發言材料為認真貫徹落實中共 xx 市委辦公室關于印發《xx 市作風建設“三問三治三提升”行動方案》的通知(xx 辦發[2022]2x號)文件精神,鞏固拓展 xx 市統計局作風建設成果,持續保持“拼、搶、實”的狀態和作風,推動全市統計工作各項目標任務全面落實,現結合本單位實際專題研討發言材料如下。一、總體要求堅持“兩個確立”,做到“兩個維護”,以“三問、三治、三提升”為主題,堅持發揚釘釘子精神加強作風建設,鍥而不舍糾“四風”樹新風,不斷激發全局黨員干部“想干事”的動力,增強“會干事”的本領,提升“干成事”的效能,為奮力實現“開局企穩、復元打平、再續精彩”,加快建成“兩區一樞紐”提供堅強的作風保障。二、行動主題“三問”,即對照黨性原則問初心、對照時代要求問擔當、對照市委部署問作為;“三治”,即著力整治缺乏精氣神問題、重點整治不擔當不作為問題、專項整治亂作為假作為問題;“三提升”,即提升精神區位、提升能力本領、提升工作效能。三、行動舉措(一)重學習,推動守初心勇擔當善作為1.開展大學習大討論活動。推動局黨組、機關黨支部在確定工作思路和工作部署前,系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、重要指示批示精神。舉辦全局干部學習貫徹黨的十九屆歷次全會和省委十一屆十次全會、市第八次黨代會精神專題培訓班,高質量舉辦“統計大講堂”。用好理論學習中心組、支部主題黨日,開展“埋頭苦干、勇毅前行”專題討論,激勵黨員干部擔當作為。2.開展大宣傳大宣講活動。深入推進黨史總結、學習、教育、宣傳,弘揚偉大建黨精神,增加歷史自信、增進團結統一、增強斗爭精神,走好新時代趕考之路。講好 xx 紅色故事,培育“敢闖敢干、先行先試、創新創造、開放開明”的城市精神,以思想破冰引領發展突圍,以干在實處推動走在前列。深入開展“十講十進”大宣講,凝聚起奮進新征程、建功新時代的磅礴力量。局領導班子成員深入聯系村(社區)進行政治理論輔導,以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會。(二)強整治,持之以恒糾“四風”樹新風3.開展不擔當不作為問題專項整治。針對“冷漠、庸懶、推躲、揀挑、漂浮、拖拉、虛假”等七個方面突出問題,組織認真開展自查自糾。聚焦黨員干部回避矛盾、奉行“少干事、不出事”,對工作消極應付,解決群眾困難“推拖繞”等問題,持續開展整治,嚴肅查處一批“庸”、“懶”、“散”、“推”等不擔當不作為典型,完善干部考核評價機制,樹立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向,切實解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題,推動形成“當干部必作為、讓干部敢作為、促干部會作為”的干事創業氛圍。4.開展違反中央八項規定精神專項整治。嚴查快處違規吃喝、違規收送禮品禮金、違規使用公車、公款旅游等問題,嚴肅懲治違規發放津貼補貼或者福利,注意糾治快遞送禮、收送電子紅包、“吃公函”、“吃老板”、“吃下屬”等隱形變異行為,持續釋放從嚴信號。5.開展為基層統計機構減負專項整治。進一步統籌規范統計督查檢查考核,嚴格執行精文簡會的剛性要求,著力解決政策執行“一刀切”、層層加碼、“灑水式”、“甩鍋式”等問題,著力解決工作相互推諉、拖拉扯皮問題,著力解決過度留痕、做表面文章等問題,讓基層干部有更多時間和精力抓落實。6.開展作風效能監督行動。常態化開展作風評議,評出業績佳、作風正、紀律強的“三滿意”個人和“三不滿意”個人,聚焦日常統計、作風紀律、志愿服務、幫扶活動等工作,全程跟蹤問效。精準運用監督執紀“四種形態”,著力在用好“第一種形態”上下功夫,以“紅臉出汗”推動“干事流汗

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