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3篇轉作風、提能力、抓落實讓“躺平式”干部躺不平專項整治情況報告.docx

3篇轉作風、提能力、抓落實讓“躺平式”干部躺不平專項整治情況報告.docx
內容要點:
3 篇轉作風、提能力、抓落實讓“躺平式”干部躺不平專項整治情況報告轉作風 、提能力、抓落實讓“躺平式”干部躺不平專項整治情況報告近期,xx 市以“觀念能力作風建設年”活動為契機,對照《看看這些不推不干的“躺平式干部” 》中指出的 10 種“躺平”表現,創新開展“躺平式干部”專項整治活動,引導全市干部照鏡自省、拒絕“躺平” ,不斷強化不敢“躺平”的緊迫感、不能“躺平”的危機感、不愿“躺平”的責任感,為助力河南省副中心城市建設提供強大動力。1.完善制度體系,鏟除“躺平”土壤。一是明確工作基調。出臺《xx 市大抓落實快抓落實狠抓落實 22 條措施》 《xx 市實施“13710”工作制度方案》 ,明確提質提速、從優從快、高效閉環的工作要求,打響“大抓落實、快抓落實、狠抓落實”的工作基調,大力提升全市干部的責任擔當意識和過硬的工作作風。二是建立工作機制。出臺《關于對不稱職不勝任現職市管領導干部的處理辦法》 《xx 市“不作為、慢作為、亂作為”處理辦法(試行) 》和“四個專項治理”等制度,構建干部能上能下、正向激勵、負面約束的工作機制,敦促全市干部從思想上、行動上掙脫安逸懶惰、不愿攀不敢沖的“舒適圈” ,自覺做到在其位、謀其職、盡其事、負其責。三是營造干事環境。出臺《關于建立容錯糾錯機制的規定(試行) 》等規章制度,堅持嚴管厚愛結合的原則,在依規依紀嚴格管理的前提下,旗幟鮮明地為擔當作為者撐腰鼓勁,營造鼓勵改革、支持擔當、寬容失誤的干事創業環境,不斷激發全市干部主動作為的積極性、增強敢于擔當的責任感。2.用好宣傳平臺,闡明“躺平”危害。一是突出政策解讀。按照“誰制定、誰完善、誰解讀”的原則,紀檢、組織、督查等部門,結合形勢需要,梳理、完善本單位牽頭出臺的相關激勵、約束文件,確保務實管用,并在1 個月內,通過“答記者問”等方式在主流媒體做好解讀。二是加強輿論引導。圍繞 “躺平式干部” 整治內容,市、縣主流媒體聯動,加強宣傳報道、營造強大聲勢。在 xx 日報設置《看看“躺平式干部”眾生相》 《說說“躺平式干部”產生根源和危害》 《談談如何讓“躺平式干部”躺不住》等互動話題,激發群眾熱議和監督;開設“拒絕躺平,擔當作為,看看他們”欄目,深入挖掘推介正面典型,每周不少于 1 次。在 xx 廣播電視臺推出《刀刃向內,自我革命》 《拒做躺平式干部,爭當沖鋒式闖將》系列報道,每周不少于 3 期。三是落實曝光警示。6 月份開始,相關牽頭部門采取線上測試或現場調研等方式,對各地各單位政策執行情況進行抽查、督導和排名通報。緊盯干部擔當不夠、作風不實、執行不力等問題,對有令不行、有禁不止、隨意變通、故意規避甚至違反制度的,發現一起、查處一起。同時,在 xx 日報、xx 廣播電視臺分別設置“躺平式干部”紅黑榜、曝光臺,從巡視巡察、信訪舉報、案件查辦、暗訪督查中梳理選取“躺平式干部”典型問題線索,集中研判、精選案例,每周各推出 1 期予以曝光,發揮教育警示作用。3.嚴肅問題查處,糾治“躺平”弊病。一是多措并舉查問題。以“群眾評” “提級管” “專項治” 、電視問政、媒體訪談等為抓手,加強督查、審計、信訪、 “萬人助萬企” 、行政審批、 “*****”專項行動等部門的對接聯絡,同步用好 12345 政務服務熱線、書記市長留言板、媒體熱線等投訴渠道,了解情況、收集問題線索;組建若干個機動的暗訪隊伍,通過走企業、訪群眾、跟項目,奔現場、看表現、查成效,著力發現各級黨員干部在思想、能力、作風等方面存在的“躺平”問題及表現,每周匯總一批問題線索提交市活動辦。二是對標重點找原因。聚焦落實習近平總書記視察 xx 重要講話指示精神、省委“十大戰略” 、市委“十大行動”等“關鍵事

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