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人力資源和社會保障局2022年全年工作總結與2023年工作計劃.docx

人力資源和社會保障局2022年全年工作總結與2023年工作計劃.docx
內容要點:
人力資源和社會保障局 2022 年全年工作總結與 2023 年工作計劃今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下和市人社部門的深切關懷和大力支持下,我局理清工作思路,創新工作機制,緊緊圍繞“民生為本,人才優先”的工作主線,大力實施“就業優先”戰略,結合黨史學習教育,將人社各項工作融入中央關于“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”部署中,全面貫徹落實鄉村振興決策,結合工作實際,努力推進創業就業、社會保障、勞動維權、人事管理服務與人才培養等工作,各項指標任務圓滿完成,把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發展穩定的大局之中,為堅持“三區兩地”發展定位和建設“五個 xx”貢獻力量?,F將全年工作總結如下:一、各項工作開展情況(一)在“穩”字上下功夫,就業局勢保持總體穩定黨的二十大報告把實施就業戰略作為“增進民生福祉,提高人民生活品質”的內容之一,強調“就業是最基本的民生,要求“強化就業優先政策,健全就業促進機制,促進高質量充分就業” 。今年以來,我局持續推進高質量就業創業,扎實做好穩就業、保就業工作,擴大就業容量,提升就業質量,提高勞動者技術技能素質,有效防范化解失業風險,做好“兩深入、兩穩定、兩全面” ,全縣就業局勢穩中向好。1.積極推動返崗輸送,逐步開展勞務對接深入實施就業創業提質增效工程,突出抓好“****”“*****”“*****”工程,持續穩定全縣勞務輸出和轉移就業總量。一是搭建平臺,筑牢就業根基。完善基礎數據機制為抓手,建立健全數據動態更新機制,動態收集就業崗位信息。配齊鄉鎮基層站點。每村配備 x 名勞動保障協理員,每年安排 x 萬-x萬元的經費,用以服務、管理各村勞動力的轉移就業、基層平臺建設相關事宜。積極與我縣勞務輸出集中地區簽訂勞務協作協議,搭建勞務輸出平臺,分別與 xx、xx、xx 等地簽訂了勞務協作協議,建立了勞動協作關系。截止 11 月底,全縣累計外出務工脫貧人口(含監測對象)xx,其中省外就業 xx 人、省內縣外 xx 人、縣內 xx 人。今年以來,共計發放一次性交通補助 xx人,xx 萬元。二是落實政策,凸顯國家關懷。始終把政策落實放在工作首位。每季度開展一輪“****”就業服務,強化人崗匹配、跟蹤回訪。結合開展“點亮萬家燈火” 、 “建設充分就業社區(村) ”等各類活動的契機,為失業人員提供轉移就業機會。2.推動充分就業社區(村)建設,促進靈活就業進一步強化培訓力度,提升基層協理員素質,建立健全部門聯動,積極探索人社、統計兩部門長效聯席制度,完善我縣公共就業服務體系,大力推動實現充分就業目標。一是提升勞動保障協理員綜合素質。自 2022 年調整 xx 縣人力資源和社會保障局充分就業社區(村)建設工作小組以來,由縣就業中心負責具體充分就業社區(村)建設工作,明確具體責任人,確定了 xx 縣 2022 年 x 個充分就業社區(村)勞動保障協理員,并對勞動保障協理員進行多次業務培訓。二是推動平臺建設。截止 11 月底,已完成對 x 個充分就業村、社區試點的勞動力信息進行采集、錄入,已經錄入《xx 省公共就業服務信息管理平臺》xx 人,信息核實率達到 xx%;錄入崗位 xx 個,目前有效崗位 x 個。三是落實就業服務政策。充分就業社區、村按期完成自助就業失業登記申請審核,無處理不及時、不規范的情況。按月完成對有就業意愿的失業人員進行崗位推薦,按時進行崗位推薦的結果跟蹤維護,截止 11 月底,已為 xx 人推薦崗位。四是實現充分就業。充分就業試點社區、村的每月登記失業人員就業率達到 xx%以上、就業困難人員就業率達到 xx%以上、有就業意愿的特定對象就業率達到 xx%、零就業家庭動態清零。3.

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