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3篇轉作風、提能力、抓落實讓“躺平式”干部躺不平專項整治個人對照檢查材料.docx

3篇轉作風、提能力、抓落實讓“躺平式”干部躺不平專項整治個人對照檢查材料.docx
內容要點:
3 篇轉作風、提能力、抓落實讓“躺平式”干部躺不平專項整治個人對照檢查材料轉作風、提能力、 抓落實讓“躺平式”干部躺不平專項整治個人對照檢查材料按照《2022 年“躺平式干部”專項整治的通知》的要求,會前,我學習了黨的十九大及十九屆歷次全會精神、 《中國共產黨黨章》和各項規章制度以及《黨章》 《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》 《中國共產黨黨內監督條例》 。聚焦“工作得過且過,滿足于開會了事,貫徹落實沒有下文把說了當做了,把做了當做成了,實則是只喊口號“唱空城” 、“表態” 之后無“表現”, 服務群眾靠“ 表演”,面對群眾訴求滿口承諾,開的卻是空頭支票。往往是“火箭回應” 后就沒了下文,或者依然我行我素,這種“表面上辦 ”,其實只是 “做給你看”,目的是“ 贏得你贊”,實際成效 “稀松散漫 ”方面”等十個方面,從思想、學習、紀律和作風上查找和分析自身存在的問題,并提出整頓措施?,F將個人對照檢查材料如下。1.干部,就是以“干”為先,帶頭干事。但極個別干部卻不擔當、不作為,不思進取,庸碌無為。這種“躺平式”干部雖是少數,卻極大損害了黨員干部在群眾心目中的形象,嚴重破壞了黨群干群關系,必須進行治理。要以“能力作風建設年”活動為契機,鍛造黨員干部的作風,提升能力,積極作為,干事創業。2.加強黨員干部理想信念教育,補足精神之“鈣” 。理想信念缺失、公仆意識淡化和不恪守職業道德,是形成“躺平式”干部的一個主觀原因。黨員干部只有堅定理想信念,補足精神之“鈣” ,才能從“躺平”中“起身” 。一要大力加強理想信念教育,補足精神之“鈣” 。要定期組織黨員干部開展理論學習,主要是加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習教育,緊跟黨的理論創新步伐,把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重中之重,領會掌握講話的核心要義和精神實質,以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要教育黨員干部堅持人民至上,強化公仆意識。要讓黨員干部在思想上牢固樹立為民干事的信念,時刻牢記為人民服務的宗旨,守初心擔使命,持續發光發熱。三要教育黨員干部恪守職業道德,堅守崗位職責,保持高度的行動自覺,不折不扣將中央和省、市委的各項決策部署落到實處。3.不斷增強黨員干部的本領,提升干事創業的能力。自身能力素質低下,也是形成“躺平式”干部的一個主觀原因。打鐵必須自身硬。黨員干部只有自身本領足夠強,才能勝任重要工作崗位,才能不負黨和人民的重托,擔負起各類急難險重的任務。一要督促、鼓勵黨員干部多向書本學習,努力學習新知識新技能,順應時代變化,改進工作方式方法,提升服務能力和服務水平。二要定期開展各種教育培訓。針對黨員干部的知識盲點、能力短板、經驗盲區,進行常態化、多元化、系統化培訓,讓黨員干部愿意出力、會出力,會干事、干成事。三要讓黨員干部在工作實踐中加強學習,多反思、多總結,不斷提升破解問題的能力和干事創業的本領。4.建立健全容錯糾錯制度,讓黨員干部敢于擔當作為。要建立健全容錯糾錯制度,增加試錯容錯空間,讓試錯容錯這顆“定心丸”為黨員干部撐腰鼓勁。一要明晰黨員干部容錯糾錯的政策界限、免責清單、實施細則和糾錯流程,提升容錯糾錯機制的可操作性。二要實事求是區分錯誤,明確哪些錯誤可容、哪些錯誤不可容,要結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度以及后果影響等情況,對黨員干部做事中出現的失誤性質、詳情進行理性區分辨別。三要對因缺乏經驗、先行先試出現的失誤設置一定的試錯容錯空間,寬容其所犯的失誤;對明知故犯、主觀性的錯誤,要實施精準問責;對有意為之的違紀違法,要嚴肅問責,并依紀依法追究相應責任。四要建立糾錯機制。對黨員干部出現的苗頭性錯誤傾向,要及早介入,采取必要補救措施,幫助黨

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